El Ayuntamiento de Fuente-Tójar pondrá en marcha dos actuaciones; “Apoyo administrativo” y “Fuente-Tójar Limpia”, una iniciativa estratégica dirigida para fomentar la inserción laboral de nuestros jóvenes desempleados. Este proyecto se desarrolla tras haber obtenido una subvención de 87.200,00 €, concedida por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía (Resolución de 12 de diciembre de 2025) y cofinanciada por la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo Plus (FSE+).
Esta actuación, enmarcada en el Programa Activa-T Joven, tiene como prioridad mejorar la empleabilidad de la juventud local mediante la adquisición de experiencia profesional en proyectos de interés general y social para nuestro municipio.
Detalles de las contrataciones: El proyecto tiene previsto su inicio en febrero y contempla la formalización de 8 contratos laborales de seis meses de duración, desglosados de la siguiente manera:
– 2 Auxiliares Administrativos (Código de Ocupación: 45001019).
– 6 Peones de limpieza (Código de Ocupación: 92101050).
Requisitos para participar: El programa está dirigido a jóvenes de entre 18 y 29 años (ambos inclusive) que cumplan los siguientes requisitos:
- Estar inscritos como demandantes de empleo no ocupados en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE).
- Ser beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Proceso de selección: Siguiendo los criterios fijados en las bases reguladoras, la selección se realizará exclusivamente mediante ofertas de empleo presentadas por el Ayuntamiento de Fuente-Tójar ante el Servicio Andaluz de Empleo, siendo el SAE quien enviará los candidatos que cumplan el perfil.
Con este programa, el Equipo de Gobierno de Fuente-Tójar reafirma su compromiso con el empleo joven, ofreciendo oportunidades reales de trabajo y estabilidad para que nuestros jóvenes puedan desarrollar su futuro en nuestro pueblo.